働く環境・福利厚生・ジェンダーギャップの解消について

保育園の迎えの時間に間に合わない時にシッターを利用しています。最初は見ず知らずの方に子どもの迎えや自宅での保育を任せるのは抵抗がありましたが、利用者の方の体験談を聞き思い切って利用することにしました。初回は自分の目が届く在宅勤務中に利用しましたが、子ども部屋から楽しそうにしている声が聞こえ、保育中の様子など細かく報告してくださり安心感に繋がりました。シッターさんは子育て経験者が多く、話を聞いてもらったり、時には助言をしてくださり、良き相談役になっていただいています。様々な割引を併用できる為、あまり金銭的な負担なく利用できることも大きいです。来年は上の子が小学生です。学童は保育園より終わりの時間が早い為、シッターをうまく利用しながら小1の壁を乗り越えたいと思います。

「小1の壁」にぶつかっています。今年の3月までは、保育園で7時半から20時まで過ごしタ食も食べさせてくれましたが、子どもが小学生になった4月からは学校へ8時に送り出し、19時までに学童へ迎えに行かなければいけませ妻もフルタイム勤務のため、大ピンチ!!我が家では部分的な在宅勤務を活用して、乗り切っています。朝子どもを送り、Teamsで会議に参加した後に出社し、夕方から在宅勤務に切り替えて子どもを迎えに行くなど、在宅勤務制度は今ではなくてはならない制度です。子どもと朝食や夕食を食べることができ、充実した生活を送れています。

夫婦共働きのため、保育園利用がマストでしたが、福岡から東京に異動発令が出たときには、既に保育園の4月入園の募集は締め切られており、絶望していたところ、MUFG企業内保育園の存在を知りました。認可保育園入園まで(最短1か月間)利用したいという短期間の利用希望でしたが、相談に乗っていただき、異動後すぐに入園することができました。娘は人見知りが激しかったため、入園当初、馴染めるかどうか不安もありましたが、先生方がしっかり娘に寄り添ってくださったおかげで、すぐに新しい環境に慣れ、毎日保育園に通うのが楽しそうでした。娘と一緒にパスや満員電車に乗ることもあり、大変な画もたくさんありましたが、育児を家族で考える良い機会となりました。