Interview

社員インタビュー

これまでのキャリアを教えてください。

学生時代は、紛争やテロリズムなどのグローバルイシューへの関心の高まりから、大学院にて国際政治学を専攻しました。大学院修了後は、在外公館（日本大使館）に専門調査員として勤務しました。赴任したのは北欧に位置するエストニア。専門調査員は、我が国の外交活動に資する、派遣先国・地域の政治、経済、文化等に関する調査・研究に従事します。エストニアはITガバナンスなど、デジタル分野が進んでいる国であり、その取り組みは非常に興味深いものでした。2年間の任期終了後、国内のコンサルティングファームに就職。ここで取り組んだのが、今に至るESG※で、私は企業のそれら活動の情報開示等に関するコンサルティングを担当しました。

※Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス）を考慮した投資活動や経営・事業活動を指すもの

入社動機を教えてください。

コンサルティングファームでESGに取り組む中で、問題意識が芽生えました。日本の企業には、ESGに関する情報開示が企業価値向上につながるという意識が広く共有されているとは言えず、そこにグローバルスタンダードとの大きな乖離を感じました。そんな折、三菱UFJ信託銀行がESGに関する専門部署を立ち上げるという話を聞き、興味を抱きました。ESGの取り組みによるサステナブルな社会創出のためには、日本企業全体の底上げが必要です。三菱UFJ信託銀行の証券代行事業は幅広い業界・業種約1,400社の上場企業と関わりがあります。またMUFGとしても、サステナブルに関して先進的な取り組みを進めています。こうした環境の中、ESGを糸口として、一気通貫で顧客企業の企業価値向上を支援できる点に魅力を感じて入社を決めました。

仕事のやりがいを教えてください。

入社して実感するのは、顧客からの信頼が厚いことです。その信頼を背景に、コンサルティングのやりやすさも感じています。我々の問題意識を共有し、積極的にディスカッションに参加してくれるお客さまが多く、信頼をベースにした対話が格付け向上へつながっている手応えを感じています。格付け向上というのは、企業価値の向上そのものと言えます。私の三菱UFJ信託銀行における現在の取り組みが、日本企業全体の底上げ、企業を強くすること、ひいてはグローバル市場での競争力強化にもつながっていくと思っています。三菱UFJ信託銀行の新規事業を牽引し、それが着実に企業価値向上を生み出すことにやりがいを感じています。

他社を経験したからこそ感じる、三菱UFJ信託銀行の特徴・魅力を教えてください。

長年培ってきた、お客さまからの信用・信頼、個々人の専門性の高さは、日々の業務の中で強く実感しています。また大手金融機関は堅く、意思決定が遅いとイメージしていましたが、DX推進や今回のESG専門部署発足のような新たな事業への挑戦、スピード改革等を進めている点には、いい意味で驚きました。事実、ESG戦略グループはまさにスタートアップのようなスピード感で立ち上がりました。また、全体として真面目で穏やかな人柄の方が多く、人間力に優れた人が集まっており、自身にとって非常に働きやすい環境と感じています。